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働き方改革で残業時間の上限規制どうなる?残業代は減るかゼロか?労働者の不安ポイントを調査!!

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働き方改革の関連法案が
閣議決定したのはご存じだろうか。

これによって残業時間の上限が減る事で
政府は一人ひとりの生産性を上げる事を
期待しているのである。

今回の規制で残業代ゼロ制度は
どの様になったのだろう。

色々、調査してみよう。

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働き方改革で残業代ゼロ規制はどうなった?残業時間の上限規制はどこまで減るの?


働き方改革と言えば、今、政府が
最も重要視している案件である。

残業時間の上限が決まる事で、
サラリーマンの給料が減る事が
心配されているのだ。

更に、残業代ゼロ規制についても
気になる所である。

今回の国会で働き方改革の
関連法案が決定したのだ。

働き方改革で過労死の予防や
生産性の向上など、
日本の生活を豊かにしよう
といった改革なのである。

だが、働き方改革で残業時間の上限を
規制する事によって、
一般的にサラリーマンの給料は
減る事になるのである。

残業代を多くもらう事で、家庭の生活や
子供の学習費用などを捻出している
家庭も多いのではないだろうか。

今回の働き方改革の残業時間の上限の
規制により残業代は如何ほど減る事に
なるのだろう。

また、聞いた事がある人もいるだろう
「残業代ゼロ」制度にも
気が抜けない所である。

残業代ゼロ規制は
「高度プロフェッショナル制度」と言い
専門的な知識の必要な職業に対し、
残業代をゼロにする代わり、
結果に応じて給料にプラスされる
と言った制度なのだ。

働き方改革によって、
国民の生活が豊かになっていくのならば
問題はないと思うが、
残業時間の上限規制や
残業代ゼロ規制など、
給料が減る事で
逆に首を絞める結果に
なりそうな気がしてならない。

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働き方改革や残業代ゼロ規制の恩恵は?


さて、
残業時間の上限が減るだけでなく
「残業代ゼロ規制」と言った、
改革も起こり得るかもしれない事は
頭に入れておいた方がいいだろう。

今回の働き方改革の閣議決定を受け、
不安を感じている人も多い様である。

残業時間が減る事で、
会社として何も対策をしないのであれば
ただサービス残業が増え、
社員の負担が大きくなるだけ
といった不満も出ているのだ。

残業時間上限の規制や
ゼロにするのではなく
残業する事のメリットを
なくしていく事で
働き方改革がうまくいく
というツイートも多く、
根本的に考え方を改めなければならない
と言った意見も多くみられた。

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まとめ


政府が働き方改革を進める事によって、
思った通りの状況に
なっているのだろうか?

企業によっては、残業時間が多いと
ペナルティを受けるので、
サビ残を推してくる所も
出てくるだろう。

それでうまくいったとして、
果して、
働き方改革の成功と言えるのか。

数字に残らないサビ残が増えない事を
祈るばかりである。

HARU

<参考サイト>
JIJI.COM
マネーの達人
iRONNNA、他

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